 |
플레시먼힐러드(Fleishman-Hillard)는 고객을 소중히 여기는 만큼 직원들도 소중하게 생각합니다.
플레시먼힐러드가 만들어나가는 스토리에는 언제나 고객과 함께 일하고자 하는 성공의 기업 문화와 열정, 팀워크,
기업가 정신 그리고 서로를 존중하고 함께 즐기는 팀원들이 있습니다.
수년간, 플레시먼힐러드는 Holmes’s Annual Agency Report Card를 통해 PR 전문가들이
가장 일하고 싶어하는 세계적인 커뮤니케이션 기업으로 자리매김해 왔습니다. 우리는 직원들의 역량이 고객의 성과에
얼마나 큰 영향을 미치는지, 또 직원들은 얼마나 다양한 경험의 기회를 원하는지도 잘 알고 있습니다. 고객과
직원 모두에게 도움이 되기 위해, 플레시먼힐러드는 최고의 인재를 고용하고 유지한다는 인사 철학을 바탕으로 전문성
강화를 위한 내부 지식 공유 시스템과 다양한 교육 프로그램, 포괄적인 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. |
| |
해마다 실행하는 플레시먼힐러드 Employee Satisfaction Survey결과를 보면 우리 직원들은
회사 경영의 질적 수준, 전문성 개발에 있어서의 강점, 윤리 경영의 실천, 사내 커뮤니케이션 프로그램 등에서
높은 만족도를 보이고 있습니다. 또한 우리 직원들은 고객의 성공을 위해 글로벌 전문성을 바탕으로 오피스 간의
팀웍의 노력을 매일 체험하고 있습니다.
또한 플레시먼힐러드는 직원들에게 적절한 보상과 기회를 주고자 합니다. 매년 전세계 플레시먼힐러드 네트워크에서
고객과 회사, 그리고 팀에 큰 공헌을 한 직원을 대상으로 Team Player Award, John D. Graham
Award 등을 수여하며, 직원들의 끊임없는 노력에 대해 정기적, 비정기적으로 다양한 혜택과 기회를 제공합니다.
PR의 전문성을 키우기 위한 교육은 물론 워크샵 및 팀워크 강화 프로그램, 동호회 활동 등을 통해, 커뮤니케이션
전문성 뿐만 아니라 재미있고 즐겁게 일하는 독특한 문화도 함께 만들어가고 있습니다.
이러한 성공의 기업 문화를 유지하기 위해 플레시먼힐러드는 단순한 직업 이상의 것을 원하는 재능 있는 인재들을
적극적으로 채용하고 있습니다. 바로 여러분의 모습이라 생각되면 ‘KNOCK’해주세요.
|
|
|
|
